//////
  • Archives
  • Categories
  • Archive for Marzec, 2012

    POTRZEBY WYNIKAJĄCE Z PRACY ZAWODOWEJ KOBIET


    2012 - 03.27

    Niemniej współcześnie w Polsce jest faktem nie ulegającym wąt­pliwości, że rodzicielstwo i funkcje prokreacyjne w większym sto­pniu (w społecznej skali) obciążają kobiety, co staje się jednym z ar­gumentów racjonalizujących ich dyskryminację w pracy zawodowej. Dyskryminacja ta polega przede wszystkim na przeciętnie mniej­szych niż wśród mężczyzn zarobkach za pracę wykonywaną na rów­norzędnych stanowiskach, na rzadszym osiąganiu wyższych stano­wisk w hierarchiach różnych instytucji, a także na większym zagro­żeniu bezrobociem w okresie transformacji systemowej.

    WZROST AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ


    2012 - 03.21

    Praca zawodowa kobiet poza rolnictwem upowszechniła się w Pol­sce i w krajach rozwiniętych w okresie po II wojnie światowej. Wzrost aktywności zawodowej w najwyższym stopniu objął zbiorowość ko­biet zamężnych. Proces aktywizacji zawodowej kobiet miał liczne uwarunkowania zarówno subiektywne, jak i obiektywne. Do najistot­niejszych uwarunkowań obiektywnych można zaliczyć rozwój szkol­nictwa i wzrost poziomu wykształcenia społeczeństw, w tym kobiet, uzyskiwanie bowiem wyższego poziomu wykształcenia wpływa z re­guły na silniejsze motywacje i skłonność do samorealizacji w życiu zawodowym.

    WZROST OŚWIECENIA


    2012 - 03.05

    Ze wzrostem oświecenia skorelowany jest rozwój cywi­lizacyjny i gospodarczy, co powoduje radykalne zmiany struktur go­spodarczych, wśród których na czoło wysuwa się gwałtowny wzrost sektora usług i powstawanie nowych zawodów. W tych nowych za­wodach dziedzictwo kulturowe nie waży w tym, czy są uznawane za kobiece, czy za męskie. W PRL do tych i innych obiektywnych czynników wzrostu aktyw­ności zawodowej kobiet dochodziło doktrynalnie rozumiane i stano­wiące podstawę wielu haseł propagandowych równouprawnienie ko­biet, odrzucające programowo podział zawodów na męskie i kobiece.